Pesquisa psicanalítica em organizações: em busca de um arcabouço metodológico

Este artigo propõe um arcabouço metodológico para a condução de pesquisas psicanalíticas no campo dos estudos organizacionais. Fundamentado em uma perspectiva clínico-discursiva, este trabalho parte da constatação de que os métodos tradicionais de investigação em administração, muitas vezes, não capturam os elementos inconscientes, contraditórios e sintomáticos que atravessam a vida institucional. A psicanálise, nesse contexto, oferece uma abordagem singular ao privilegiar a escuta, a transferência e a interpretação como operadores centrais da produção de saber. Após apresentar as contribuições teóricas da psicanálise para o campo organizacional – articulando com alguns autores, tais como Freud, Lacan, Bion, Dejours, Kets de Vries e representantes da Escola de Frankfurt - o artigo descreve, passo a passo, o processo de pesquisa: delimitação do campo, escuta em profundidade, construção do caso, operações de análise e formalização conceitual. Um exemplo prático é utilizado para ilustrar essas etapas a partir de um estudo de caso real no setor do agronegócio, revelando os desafios e as  potências da metodologia. Por fim, discutem-se os limites e as implicações ético-políticas da pesquisa psicanalítica em organizações contemporâneas marcadas por discursos de performance, transparência e racionalização. Este artigo conclui propondo a escuta analítica como prática de resistência simbólica e como vetor para a reinvenção dos modos de pesquisar, compreender e intervir nas organizações.