6 resultados citaram: Refletindo sobre Administração Contemporânea

RESUMO Objetivo: este ensaio problematiza práticas organizativas destrutivas que produzem e reproduzem espaços em ruínas. Partimos das práticas da indústria mineradora no Brasil, materializadas no rompimento da barragem de Fundão (MG), para teorizar sobre contribuições de abordagens multiespécies para a Administração. Tese: propomos, a partir de diálogos entre estudos organizacionais e estudos multiespécies, a ideia de um organizar multiespécies do espaço que extrapola relações exclusivamente humanas. Consideramos o espaço produto e processo no cotidiano organizacional, mas salientamos as limitações do foco no espacializar humano na literatura. Tratamos o espacializar como uma produção mais que humana de práticas que emaranham seres humanos e atores que compõem ambientes e diferentes espécies de plantas, animais, fungos e outras formas de existência. Com isso, desafiamos certa visão hegemônica na área, sublinhando a importância de uma abordagem mais inclusiva e ética nas práticas espaciais e organizativas. Conclusões: repensamos dinâmicas sociais e organizativas, enfatizando não apenas a atividade mineradora, mas outras práticas corporativas sob uma perspectiva espacializada e mais que humana. O ensaio contribui ontologicamente ao visibilizar a agência de outros seres vivos nos processos e práticas organizativas, metodologicamente ao descentrar o humano na pesquisa e politicamente ao analisar relações assimétricas de poder. Tais contribuições permitem promover uma compreensão mais ampla e responsável das complexas relações entre seres humanos e não humanos em contexto organizacional.

RESUMO Objetivo: propor um framework que integra os conceitos de recursos e capacidades organizacionais às dimensões da sustentabilidade, apresentando combinações que contribuam para a formulação de estratégias sustentáveis. A orientação epistemológica se alinha com as perspectivas da visão baseada em recursos naturais (VBRN) integradas às dimensões da sustentabilidade para criação de valor. A abordagem metodológica é qualitativa, teórica, exploratória e bibliográfica, configurando um ensaio com análise conceitual centrada na gestão estratégica para sustentabilidade. Tese: empreendimentos alcançam melhores resultados quando o valor criado por meio da combinação de recursos e capacidades associados às dimensões da sustentabilidade resulta em apropriação de valor pelos consumidores. Conclusões: se, por um lado, o framework proposto sugere a identificação dos recursos e capacidades que a organização possui, por outro, requer pensar em como gerar uma entrega (bens ou serviços) que possa criar valor para o empreendimento e estimular apropriação desse valor pelos clientes, considerando três aspectos: proposta de valor nas perspectivas econômica e financeira; bem-estar proporcionado aos clientes; e cumprimento da missão sustentável da organização da empresa. O framework apresentado indica flexibilidade e adaptabilidade, permitindo sua aplicação em diferentes tipos de organizações, assim como ressignificações e incrementos que podem variar de acordo com o território de atuação, além de provocar novos estudos empíricos para testar, replicar, validar ou contestar a proposta expressa neste ensaio. Trata-se de um modelo flexível, adaptável ao contexto em que se deseja estudar recursos e capacidades, sustentabilidade e criação de valor.

ABSTRACT Objective: this study proposes a framework that integrates organizational resources and capabilities with sustainability dimensions to support the development of sustainable strategies. Grounded in the natural resource-based view (NRBV), this framework combines sustainability dimensions with organizational strengths to enhance value creation. Method: using a qualitative, theoretical, and exploratory approach, this study employs bibliographic research to conduct a conceptual analysis centered on strategic management for sustainability. Thesis: organizations achieve superior results when the value generated through resources and capabilities, aligned with sustainability dimensions, leads to value appropriation by consumers. Conclusions: the proposed framework begins by guiding organizations to identify their existing resources and capabilities. Following this, it encourages managers to explore ways to integrate sustainability into strategies that leverage these internal assets. Additionally, the framework prompts organizations to consider how their offerings (goods or services) can generate value for the enterprise while fostering value appropriation by customers. This value creation is viewed through three key aspects: a strong value proposition from economic and financial perspectives, the well-being provided to customers, and the alignment with the organization’s sustainable mission. The framework is designed to be flexible and adaptable, enabling its application across diverse organizational types and allowing for adjustments based on regional contexts. Moreover, it calls for future empirical studies to test, replicate, validate, or refine the framework, contributing to its practical relevance and potential evolution.

ABSTRACT Objective: this essay problematizes destructive organizational practices that produce and perpetuate spaces in ruins. Drawing from the practices of the mining industry in Brazil, exemplified by the rupture of the Fundão dam (MG), we theorize about the contributions of multispecies approaches to Administration. Thesis: we propose, through dialogues between organizational studies and multispecies studies, the concept of a multispecies organizing of space that transcends exclusively human relations. We consider space as both product and process in everyday organizational life, yet we highlight the limitations of the human-centric focus in the literature. We conceptualize spacing as a non-human production of practices entangling humans and actors composing environments and various species of plants, animals, fungi, and other forms of existence. Thus, we challenge a hegemonic view in the field, underscoring the importance of a more inclusive and ethical approach to spatial and organizational practices. Conclusions: we rethink social and organizational dynamics, emphasizing not only mining activity but other corporate practices through a spatialized and more-than-human perspective. The essay contributes ontologically by making visible the agency of other living beings in organizational processes and practices, methodologically by decentering the human in research, and politically by analyzing asymmetric power relations. Such contributions enable the promotion of a broader and more responsible understanding of the complex relations between humans and non-humans in organizational contexts.

ABSTRACT The editorial Theoretical Essays and Provocations in Contemporary Administration is our invitation, as editors, to all those who wish to think about Administration beyond the conventional. We aim to encourage the writing of texts that rescue the power of ideas, critical reflection, and theoretical imagination - dimensions that, amid the pressures of productivity and the pursuit of safe publication formulas, have become increasingly rare. We propose revisiting two fundamental but still underexplored genres: the theoretical essay, devoted to the construction and dialogue of ideas, and the provocation, which combines authorial voice, emotion, and rigor to challenge the field and inspire action. Both require intellectual courage, clarity, and commitment to the issues of our time, opening space for diverse perspectives, especially those rooted in our own contexts. Our invitation is simple and sincere: dare to think differently, to propose, to question. RAC seeks to be a space for texts that provoke and inspire, that unite reflection and creation, theory and practice - texts that allow us to see Administration differently and, perhaps, help us transform it as well.

RESUMO O editorial Ensaios teóricos e pensatas provocativas na Administração Contemporânea é um convite que fazemos, como editores, a todas e todos que desejam pensar a Administração para além do convencional. Queremos estimular a escrita de textos que resgatem a força das ideias, da reflexão crítica e da imaginação teórica - dimensões que, em meio ao produtivismo e à busca por fórmulas seguras de publicação, têm se tornado cada vez mais raras. Propomos revisitar dois gêneros fundamentais, mas ainda pouco explorados: o ensaio teórico, voltado à construção e ao diálogo de ideias, e a pensata provocativa, que une voz autoral, emoção e rigor para provocar o campo e inspirar ação. Ambos pedem coragem intelectual, clareza e compromisso com os problemas do nosso tempo, abrindo espaço para perspectivas diversas, especialmente aquelas enraizadas em nossos contextos. Nosso convite é simples e sincero: arrisquem-se a pensar diferente, a propor, a questionar. A RAC quer ser um espaço para textos que provoquem e inspirem, que unam reflexão e criação, teoria e prática - textos que nos façam ver a Administração de outro modo e, quem sabe, nos ajudem também a transformá-la.